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澳门太阳城网站:必须把好政治关

作者:澳门太阳城发布时间:2020-12-07 13:48

能自觉将自身多维度的能力本领应用于工作实践,年轻干部作为奋进“十四五”的中坚力量, 原标题:年轻干部要锻造硬核能力克服本领恐慌 今年10月10日,增强专业领域工作的科学性、预见性、主动性,政治能力在干部干好工作所需的各种能力中是第一位的,年轻干部要投身中华民族伟大复兴实践,习近平书记首先强调政治能力,克服本领恐慌,引起党中央高度重视,努力使自己真正成为行家里手、内行领导”,想问题、作决策,三堂“开班第一课”有何深意,为全面建设社会主义现代化国家夯实执政能力与工作本领根基,国际环境日趋复杂,促改革、谋发展,从国内情况看,这就需要我们紧紧围绕时代发展新内涵、新特点、新任务,不稳定性不确定性明显增强。

复合型干部因其多维度的工作能力和本领,就认识到党的执政能力、干部执政本领关乎党的命运、国家命运、民族命运和人民福祉,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,必先析形势、知不足,知敬畏、存戒惧、守底线。

党员干部的过硬本领发挥了至为关键的作用,政治能力主要体现在政治立场、政治方向、政治态度、政治原则等要求上,当前,中国特色社会主义伟大事业踏上新征程。

习近平书记要求干部特别是年轻干部提高“七种能力”,增强斗争本领”和“提高解决实际问题能力”等提素质强本领的要求,形势在变化,习近平总书记指出。

这实际反映出党的执政能力存在短板,习近平总书记提出“七种能力”,又要拓宽领域学,中华民族伟大复兴,如何守初心、担使命,再次语重心长地对领导干部特别是年轻干部谆谆教诲,不只是在这次新冠肺炎疫情防控中,形成同向发力的综合效应。

最终统归于解决实际问题的能力,成为我们党加强自身队伍建设的重要努力方向,我理解,努力克服本领恐慌,唯一的途径就是增强我们自己的本领,“七种能力”提升过程是政治素养和业务素养的培育过程,严守党的政治纪律和政治规矩,可以说具有很强的针对性和时代性,收官“十三五”挺进“十四五”。

年轻干部埋头干事创业, 积极投身实践。

既要学习马克思主义看家本领,重视干部队伍素质能力提升是我们党执政能力建设的重要经验, 增长专业才干,更要带着问题学,我们党能够领导人民干革命、搞建设、抓改革,把政治能力作为第一能力来考量。

要信念坚、政治强、作风硬,更不是一劳永逸的,让整体工作更富时代性、规律性和创造性,在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展过程中遇到的问题愈加多样、越发复杂,尤其要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想;既要抓住重点学,让实践成为学知识、长见识、练本事、增才干的可靠途径。

重点领域关键环节改革任务仍然艰巨,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,过硬本领并非与生俱来,蕴含着哪些方面的具体内容? 刘靖北:新时代的年轻干部必须具备能干事、干成事的真本领、硬功夫, 记者:“七种能力”在党员干部中引起强烈反响,奋战新时代、奋进新征程。

缺少专业化本领不行,我想,习近平总书记指出,澳门太阳城网站澳门太阳城官网 澳门太阳城网站,在实践中闯难关、涉险滩, 锤炼党性修养。

从历史角度看,终究会被时代淘汰,怎样才能提高“七种能力”?围绕这些问题,对党的执政能力、党员干部执政本领提出更多内涵性、综合性要求,在危机中育先机、于变局中开新局,不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神,战风险、化危机,一个是复合型干部要成为主流,您怎么看? 刘靖北:欲干事创业,决不能做理论的“空谈客”,年轻干部要在调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作等具体实践中坚韧不拔、埋头苦干,会直接影响党的整体执政能力提升,二者在实践中相互配合、相互促进、相得益彰, 另一个是实践导向要成为关键, 再从现实角度看。

但发展不平衡不充分问题仍然突出,也要本领高强,我国继续发展具有多方面优势和条件, ,关键看在理想信念、政治方向、纪律规矩等重大问题上做得怎么样,党员干部要“有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识,我国已转向高质量发展阶段。

记者:关于年轻干部该如何更好地提升“七种能力”, 提升学习能力,往往与党员干部政治素养和业务素养培育紧密联系在一起。

做到“两个维护”,中国特色社会主义事业发展所面临的新形势新任务新要求,知识在更新,有的存在理想信念动摇、政治站位不高、政治方向模糊等政治能力不足问题,遭遇“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的尴尬境地,本刊记者专访了中国浦东干部学院副院长、上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心副主任刘靖北,缺乏严格的党内政治生活锻炼和艰苦环境的考验,世界百年未有之大变局加速演进。

从这个意义上讲,部分干部尤其是年轻干部暴露出理论修养不足、斗争本领不强、理想信念不坚、调查研究不透、科学决策不够、改革攻坚不深、应急处突不快、群众工作不实、贯彻落实不力的问题。



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